校友活动 | 浙大校友创新创业座谈会——王重鸣院长与您分享
来源: | 作者:深圳市浙江大学校友会 | 发布时间: 2017-06-20 | 228 次浏览 | 分享到:

为庆祝浙江大学建校120周年,受学校领导委托,浙江大学全球创业研究中心与米勒创业创新研究院正在调研和撰写《浙江大学校友创业发展报告》,为此举行专题调研座谈会。

座谈会将由浙江大学文科资深教授、浙江大学全球创业研究中心主任、米勒创业创新研究院院长王重鸣教授主持。






活动介绍

议题一:2017年创业创新发展趋势与最新成果报告   王重鸣(教授)

议题二:创业校友交流互动,共同参与浙大校友创业发展报告准备工作


参与对象:创业校友(需为所在企业合伙人或职业经理人、部门负责人)

人数:20-25人

时间:3月18日 14:00-17:00 (周六)

地点:深圳市浙江大学校友会(深圳市软件产业基地5栋B座535)



报名方式:点击阅读原文进行报名


王重鸣教授简介



王重鸣,男,浙江大学人文社会科学资深教授。浙江大学管理学院原常务副院长,浙江大学全球创业研究中心主任,浙江大学人力资源与战略发展研究中心主任,留学归国工业心理学博士,浙江大学企业管理和工业心理学博士生导师,上海交通大学企业管理博士生导师。浙江省特级专家、浙江省行为科学学会理事长,杭州市职业经理人发展研究会会长。国家自然科学基金委管理科学部工商管理学科评审组专家。中国心理学会工业心理学分会会长、国际应用心理学会执委会委员。


主要从事人力资源管理、创业管理与组织行为学研究,是我国工商管理学科研究领域具有重大影响的学者之一。


2007年11月2日获得第二届“复旦管理学杰出贡献奖一等奖”;提出了“基于胜任特征的多层次管理决策模型”,在联想集团等著名公司应用取得持续效果,成为我国企业“百年老店”基业常青的新策略;


2002年4月1日至2003年12月1日,构建了中国党政领导干部能力模型;


2003年1月1日至2006年12月30日,完成了中国企业家创业策略与战略人力资源匹配的理论模型,提出了“适应-选拔-发展”的组织行为动力机制,并成功地应用于我国企业创业与自主创新的实践;


2015年主持《创业学基础》课程,主持全国专业技术人才知识更新工程公需科目《创业能力》课程及创业能力评价。为我国创业管理、组织行为和人力资源管理的发展提供了最新的理论框架与方法策略。